nextalent.online Frequently Asked Questions
Was sind Ihre häufigsten Fragen unserer Partner und Talente?
Talente
nextalent.online arbeitet eng mit einer Vielzahl von Unternehmen der Industrie, Wirtschaft und der Medizinbrache in Franken zusammen. Nachdem Du Dich bei uns registriert hast, führen wir ein persönliches Gespräch, um Deine Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen und Karriereziele zu verstehen. Anschließend gleichen wir Deine Qualifikationen mit den Anforderungen der offenen Stellen ab und stellen Dich nach Abstimmung mit Dir möglichen Arbeitgebern vor. Wir unterstützen Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der Verhandlung von Gehältern, sowie von Arbeitsverträgen.
Wir vermitteln Stellen in verschiedenen Branchen und Funktionsbereichen, darunter Vertrieb, Marketing, Finanzen, Kundenservice, Mitarbeiter für Produktionsunternehmen, wie Facharbeiter, Fachhelfer, Techniker, Schichtführer und mehr. Unsere Expertise liegt darin, die Bedürfnisse unserer Kunden mit den Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Bewerber abzugleichen. Wir arbeiten sowohl mit Unternehmen des Mittelstands als auch mit multinationalen Konzernen zusammen, um eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten anzubieten.
Die Voraussetzungen können je nach Position variieren, aber im Allgemeinen suchen wir nach Bewerbern mit entsprechender Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten für die Positionen, für die wir rekrutieren. Wir ermutigen Bewerber jeden Hintergrunds und jeder Berufserfahrung, sich bei uns zu bewerben, da wir bestrebt sind, Talente aller Art zu fördern und zu unterstützen.
Unsere Dienstleistungen für Bewerber sind kostenfrei. Es entstehen keine Gebühren oder Kosten für die Vermittlung oder Unterstützung bei der Jobsuche. Unser Ziel ist es, Bewerbern eine professionelle und effektive Unterstützung bei der Karriereentwicklung zu bieten, unabhängig von ihrer finanziellen Situation.
nextalent bietet Bewerbern eine Vielzahl von Unterstützungsdiensten, darunter Hilfe bei der Erstellung oder Optimierung von Lebensläufen, Vorstellungsgesprächstraining, Karriereberatung und gezielte Jobempfehlungen basierend auf Ihren Fähigkeiten und Präferenzen. Unser erfahrenes Team steht Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses zur Seite und unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Die Dauer des Vermittlungsprozesses kann variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der Verfügbarkeit von passenden Stellen und der Übereinstimmung mit den Anforderungen der Arbeitgeber. Wir bemühen uns jedoch, den Prozess so effizient wie möglich zu gestalten und Bewerbern dabei zu helfen, so schnell wie möglich eine passende Stelle zu finden.
Wir arbeiten mit einer breiten Palette von Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branche zusammen, von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen. Unsere Kundenliste umfasst Unternehmen aus verschiedenen Branchen, darunter Technologie, Metall und Elektro Industrie, Kunststoff Industrie, Bekleidungsindustrie, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Finanzdienstleistungen und mehr. Wir sind stolz darauf, auf eine langjährige Partnerschaften mit unseren Kunden zurückgreifen zukönnen und Bewerbern Zugang zu einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten zu bieten.
Ja, Bewerber können sich für mehrere offene Positionen gleichzeitig bewerben. Wir ermutigen Bewerber, ihre Vielseitigkeit zu nutzen und sich auf Positionen zu bewerben, die ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Unser Ziel ist es, Bewerbern so viele Möglichkeiten wie möglich zu bieten und sie dabei zu unterstützen, die richtige Karriereentscheidung zu treffen.
Wenn ein Bewerber eine Stelle nicht erhält, bieten wir weiterhin Unterstützung und suchen nach anderen passenden Möglichkeiten. Dies kann die Überprüfung von Alternativen, zusätzliche Trainings- oder Weiterbildungsmöglichkeiten und die Suche nach neuen Stellenangeboten umfassen. Unser Ziel ist es, Bewerbern dabei zu helfen, auch bei Rückschlägen positive und konstruktive Schritte in ihrer Karriereentwicklung zu unternehmen.
Partner
Unser Rekrutierungsprozess umfasst eine gründliche Bedarfsanalyse, Kandidatensuche, Screening, Interviews und Unterstützung während des Einstellungsprozesses. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Anforderungen erfüllt werden.
Wir haben Erfahrung in der Rekrutierung für eine Vielzahl von Branchen und Positionen, einschließlich Führungskräfte, Fachkräfte und technische Experten.
Wir nutzen eine Kombination aus branchenspezifischen Netzwerken, Datenbanken, Direktansprache und Online-Plattformen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.
Die von uns vorgeschlagenen Kandidaten verfügen in der Regel über relevante Ausbildungen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die den Anforderungen der jeweiligen Position entsprechen.
Unsere Kosten entstehen erst, wenn der von uns vermittelte Mitarbeiter offiziell bei unsern Kunde startet. Bis zu diesem Zeitpunkt sind die Leistungen von nextalent.online kostenfrei. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Kunden volles Vertrauen in unsere Dienstleistungen haben, bevor sie finanzielle Verpflichtungen eingehen.
Die Dauer des Rekrutierungsprozesses hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der Position, der Verfügbarkeit von Kandidaten und den Anforderungen des Kunden. Wir streben jedoch immer danach, den Prozess so effizient wie möglich zu gestalten.
Wir bieten umfassende Unterstützung während des gesamten Einstellungsprozesses, einschließlich der Planung von Interviews, der Verhandlung von Gehältern und Vertragsbedingungen sowie der Integration neuer Mitarbeiter.
Wenn ein eingestellter Kandidat nicht den Erwartungen entspricht, arbeiten wir eng mit unserem Kunden zusammen, um eine Lösung zu finden, sei es durch Nachbesserungen, Ersatz oder andere Maßnahmen. Diese Maßnahmen stimmen wir mit unseren Kunden ab
Wir bieten Garantien für die Qualität unserer vermittelten Kandidaten und stehen hinter unserer Auswahl. Im Falle von Unzufriedenheit oder Problemen sind wir bestrebt, eine zufriedenstellende Lösung zu finden.
Unsere Vermittlungsverträge werden individuell für jeden Bewerber erstellt, den Sie als Kunde persönlich kennenlernen möchten, bevor es zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch kommt. In diesen Verträgen werden die Vermittlungsprämie und die Zahlungsbedingungen festgelegt, die dann vor dem persönlichen Vorstellungstermin von beiden Seiten unterschrieben werden. Die Vermittlungssumme wird nur fällig, wenn sich unser Kunde nach dem Vorstellungsgespräch für den Bewerber entscheidet. Wir bieten somit maximale Flexibilität und stellen sicher, dass unsere Kunden erst zahlen, wenn sie mit der Auswahl zufrieden sind.